株式会社　VS 　DAO

そもそもDAOって界隈でよく聞くんだけど・・

いったいなんのことだかよくわからないにゃん？

従来の株式会社 vs DAOの意思決定

従来の株式会社では、意思決定は上層部が行い、それを下部に指示する「トップダウン方式」が一般的です。

しかし、DAO（分散型自律組織）では、代表者が存在せず、参加者全員が意思決定に関わります。

DAOで意思決定に参加するには「ガバナンストークン」を保有する必要があります。トークン保有者は、組織運営に関する提案をしたり、投票に参加したりする権利を持つのです。

2024年４月２２日からまだ解禁されたばかり！

合同会社型DAOの解禁へ：日本のWeb3.0ビジネスの新たなフロンティア

2024年4月22日から、日本で合同会社型DAO（分散型自律組織）の設立が可能になります。これは、自民党のWeb3プロジェクトチームが提言し、異例のスピードで実現した制度改正です。

背景と意義

• 特別法の制定：合同会社（LLC）型のDAO設立を可能にするため、会社法と金融商品取引法の一部が改正されました。
• スマートコントラクト：自動化と透明性を高めるため、スマートコントラクトが利用されます。
• 金融規制の緩和：トークン発行に関する規制が一部緩和され、設立が容易になりました。

利用可能性

• 法人格の付与：DAOが契約の主体となり、不動産保有も可能になります。
• 多方面での活用：古民家再生、地域ボランティア、スポーツ・エンタメ、ゲーム業界などでの活用が期待されています。

法的課題と解決策

• 社員権トークンの規制：特定のトークンは「二項有価証券」として扱われ、厳しい規制が免除されます。
• 社員の氏名住所の非公開：社員の氏名や住所を定款に記載しない措置が取られます。

結論

日本が世界に先駆けて合同会社型DAOの設立を解禁することで、トークンを利用した新しいビジネスモデルが可能になります。これにより、DAOが法人格を持ち、契約や不動産保有が可能になり、税務面でも予測可能性が高まります。今後の運用により、制度の改善が期待されます。

透明性が高く、誰でもソースを観覧できる

DAOの透明性と運営ルール

DAOは透明性が高く、運営ルールは誰でも確認できます。

DAOはブロックチェーン上で運営され、参加者同士で決めたルールはスマートコントラクトによって実行されます。ブロックチェーンはオープンソースなので、ソースコードを見ればスマートコントラクトの内容が確認可能です。

スマートコントラクトとは、一定の動作発生時に、決まったことが発生するようにブロックチェーン上でプログラムすることなんだよ！

一方、株式会社では全てのルールが明文化・公開されているとは限らず、社員や外部の人が全体のルールを把握するのは難しいです。DAOでは参加者も外部の人もルールを閲覧できます。

誰でも組織に参加できる

DAOは誰でも参加できるので、興味のあるプロジェクトがあれば自由にメンバーになれます。試験や面接が不要なんです！

株式会社では、試験や面接を通過し、雇用契約を結んでから働きます。

辞める際も契約解除の手続きが必要です。

しかし、DAOではインターネット環境があれば誰でも参加でき、ガバナンストークンを持っていれば組織の意思決定にも加われます。自由で柔軟な参加が魅力です。